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domenica 7 dicembre 2014

Scuola: Istruzioni sul ricorso per l'assunzione e/o risarcimento

Premesso che abbiamo espresso nella prima parte di questa informativa il nostro parere sull'opportunità o meno di presentare ricorso al giudice del lavoro dopo la sentenza della Corte di Giustizia Europea;
Premesso che la Sentenza UE sembra faccia riferimento, per il diritto alla stabilizzazione, a 36 mesi di supplenze su posti vuoti e disponibili  (O.D.);
Premesso che per tutte le altre situazioni di supplenze di natura diversa sembrerebbe praticabile solo la strada del risarcimento economico,
Premesso che questo gruppo non predilige nessuno studio legale, nè garantisce su capacità ed efficacia di alcun professionista del foro,
Per tutti coloro che non hanno già un avvocato di riferimento e che non possono anticipare soldi per intraprendere la causa di lavoro, diamo i riferimenti dell'avv. Domenico Naso che fa parte del gruppo fb ed ha gestito in 2 diverse occasioni uno sportello di consulenza online. 
Ovviamente ci riferiamo solo ai supplenti che hanno deciso o stanno decidendo se presentare ricorso al giudice del lavoro per la stabilizzazione e risarcimento (36 mesi di servizio anche non continuativi su posti vacanti al 31 agosto) oppure vogliono presentare ricorso solo per il risarcimento da adeguamento retributivo (36 mesi di servizio anche non continuativi su supplenze al 30 giugno),
Ecco di seguito i moduli necessari da compilare e inviare allo studio:

MODULO AUTOCERTIFICAZIONE

MODULO DELEGA

MODULO PRIVACY

MANCA UN MODULO CHE RICEVERETE DALL'AVVOCATO
Esso riguarda la trasparenza del compenso professionale che sarà detratto dalle somme che il Miur eventualmente pagherà al ricorrente, compenso dovuto solo a fine incarico, e solo se la causa va a buon fine.

Il telefono dello studio legale lo trovate sulla carta intestata.

Qualunque sarà la vostra decisione.. "In bocca al lupo!"








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