Visualizzazioni totali

mercoledì 31 dicembre 2014

Il Buon Anno si vede... dal cedolino

AUGURI DI CUORE A tutti i membri del gruppo, a quelli entrati da poco, a quelli storici, ai più attenti e a quelli distratti.
---Sia per tutti noi l'anno di svolta per la Scuola Pubblica Italiana
---Sia l'anno delle 150mila immissioni in ruolo da GAE e GM;
---Sia l'anno della soluzione per i diplomati abilitati di seconda fascia;
---Sia l'anno che offra possibilità di formazione e di concorso per titoli, ai fini dell'inserimento occupazionale nella Scuola, a chi è già entrato con le supplenze nell'insegnamento e/o nell'attività di ATA e AT.
---Sia l'"anno del cedolino", in cui da marzo 2015, nei meccanismi di pagamento delle supplenze brevi da parte di NoiPA, sia abolito il passaggio intermedio dell'autorizzazione obbligata del MIUR. 

Nel 2014 siamo cresciuti di molto come gruppo. Siamo riusciti a indurre le scuole, i sindacati e i ministeri a mettere i problemi dei supplenti nella loro agenda e nei loro tavoli di confronto.
A differenza che nel passato, grazie a questo grande gruppo fb, oggi i supplenti hanno un'identità riconosciuta con capacità di interferire mediaticamente nel dibattito politico.
A differenza che nel passato, oggi i supplenti hanno maggiori capacità di dipanare i nodi perversi della burocrazia, sanno fronteggiare le segreterie, le ragionerie, conoscono i numeri verdi INPS, NoiPA, i recapiti PEC ed Email. 
E cosa non meno importante, con il gruppo è cresciuta la solidarietà, l'amicizia, la vicinanza tra profili professionali diversi, che prima si barricavano in maniera autoreferenziale nella loro corporazione di docenti, di Dsga, di collaboratori scolastici, di Assistenti Amministrativi. Oggi c'è maggiore consapevolezza che una scuola migliore è possibile se saremo uniti superando gli steccati corporativi e se non ci faremo strumentalizzare o mettere il cappello da partiti o da sindacati politicizzati e loro singoli militanti infiltrati.
Dunque, care e cari iscritti, proseguiamo il nostro cammino nel mondo della scuola consapevoli che tuteleremo sempre meglio i nostri diritti sviluppando la cittadinanza attiva, sapendo essere quotidianamente protagonisti non lamentosi nel nostro ambiente di lavoro, nella nostra città e nel nostro quartiere. 
ATTENZIONE: Un ultimo suggerimento: 
A metà gennaio si formeranno le liste per le elezioni delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) in tutte le scuole. Da quest'anno i supplenti annuali potranno candidarsi. 
Chiunque possa farlo, lo faccia,  in qualsiasi lista e con qualsiasi sigla sindacale offrite la vostra candidatura. 
Il gruppo facebook sosterrà i vostri nomi. Potrebbe rivelarsi un modo adeguato per entrare con i piedi nel piatto della contrattazione decentrata d'istituto. Se si vuole evidenziare le storture discriminatorie del Contratto Nazionale a danno dei supplenti occorre tentare di partecipare e correggere, ove possibile, le ingiuste distribuzioni di Fondi d'Istituto, le inique negazioni di permessi retribuiti e agevolazioni orarie per formazione e aggiornamento e le frequenti disposizioni e circolari arbitrarie dei dirigenti scolastici.

Un abbraccio a tutti e un ringraziamento a tutta l'equipe di admin




martedì 30 dicembre 2014

Candidiamo il prof. Claudio Magris alla Presidenza della Repubblica

Al Quirinale vorremmo come Presidente della Repubblica un uomo di cultura, fuori dai giochi dei partiti e di "Palazzo". 
Per gli iscritti del gruppo facebook "Supplenti della Scuola per la Qualità e Dignità del lavoro" (gruppo che conta 6200 membri) l'uomo giusto che potrebbe rappresentare una vera garanzia costituzionale per tutti i cittadini è Claudio Magris, 75 anni, già docente di letteratura tedesca all'Università di Torino e poi di Trieste.
Magris non è solo un insigne studioso, ma è anche un letterato a tutto campo, un intellettuale che ha scritto alcuni dei più bei libri mai apparsi in Italia (basti qui ricordare il recente "Microcosmi"). 
Sposato con la scrittrice Jole Zanetti, ha due figli: Francesco e Paolo. 
La sua vita è costellata di premi e onorificenze internazionali per la sua intensissima attività sociale e letteraria. Ne citiamo soltanto alcuni*: 
1) Medaglia d'oro dei Benemeriti della Cultura, della Scuola e dell'Arte del Ministero della Pubblica Istruzione e della Ricerca Scientifica nel 1999; 
2) Cavaliere di Gran Croce Ordine al Merito della Repubblica Italiana di iniziativa del Presidente della Repubblica Carlo Azeglio Ciampi nel 2001.
3) Premio speciale per la Cultura della Presidenza del Consiglio (1998)
Varie anche le lauree ad honorem: presso le Università di Strasburgo (1991); Copenhagen (1993); Klagenfurt (1995) e Szeged (1999).
E non si può dire che non abbia anche una cultura parlamentare essendo stato per un breve periodo di tempo, dal 1994 al 1996 Senatore della Repubblica, eletto come indipendente.
Ha scritto e vissuto in ogni sua opera la questione dell’incontro tra culture diverse, con una dedizione che ricorda quella con cui in Germania Heidegger si dedicò all’enigma dell’essere.
Forse vi era destinato, essendo nato e legato alla sua Trieste, città di frontiera non solo tra due stati, ma nel dopoguerra tra due mondi: Berlino italiana. “Viaggiare non vuol dire soltanto andare dall’altra parte della frontiera, ma anche scoprire di essere sempre pure dall’altra parte”, scrive ne "L’infinito viaggiare".

Alla luce di quanto esposto sopra, PROPONIAMO AI "GRANDI ELETTORI", che a fine gennaio saranno nelle Camere parlamentari riunite, DI VOTARE IL PROF. CLAUDIO MAGRIS NUOVO PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA.

-------------------------------------------------
*Altri premi
Premio Debenedetti (1972); Goethe-Medaille (1980); S.Giusto d'Oro (1984); Premio Bagutta (1987); Premio Accademia dei Lincei (1987); Manès-Sperber-Preis (1987); Premio Antico Fattore (1988); Premio Juan Carlos I (1989); Prix du meilleur livre étranger (1990); Premio Donauland-Stiftung (1990), Premio Masi Civiltà Veneta (1990); Premio Palazzo al Bosco (1992); Forschungspreis der Alexander von Humboldt-Stiftung (1992); Premio Agrigento "Una vita per la letteratura" (1992); Prix de France Culture Etranger (1993); Premio Strega (1997); Premio S. Casciano Bagni per il Giornalismo culturale (1997); ; Premio Grinzane Piemonte 1999;  Premio Sikken 2000; Leipziger Buchpreis zur Europäischen Verständigung 2001; Grand Prix Littéraire de la Ville D'Antibes Jacques Audiberti; Praemium Erasmianum 2001; Premio Mondello 2001.

venerdì 19 dicembre 2014

Lettera natalizia di sollecitazione al Miur, Mef e Presidi

Il gruppo facebook dei Supplenti della Scuola per la Qualità e Dignità del Lavoro, PRENDE ATTO CHE le precedenti lettere dell'Immacolata e di Santa Lucia, scritte dai supplenti al Miur e Mef e ai dirigenti scolastici, hanno sortito due effetti molto positivi : lo stanziamento di 64 milioni di euro per pagare le supplenze di settembre e ottobre e l'indirizzo dato alle scuole di erogare almeno il 50% di stipendio di novembre nel mese dicembre saldando poi le retribuzioni di novembre e dicembre nel mese di gennaio 2015.
Preso atto che si avvicinano le festività natalizie e che non tutte le situazioni stipendiali sono state sanate perchè ancora numerosi supplenti segnalano a questo gruppo di non aver percepito nessuna retribuzione relativa a ottobre e novembre, mettiamo in rete un TESTO TIPO di sollecitazione perché chi avesse ancora il problema stipendiale lo possa inviare personalizzandolo all'Ufficio VII del MIUR, al suo direttore generale dr. Jacopo Greco, alla responsabile del settore Elisabetta Davoli, ai direttori delle Ragionerie Territoriali di competenza, ai dirigenti scolastici. E comunque questa sollecitazione la facciamo nostra e la diffondiamo in Rete perchè arrivi ai destinatari anche attraverso gli uffici stampa.
**Attenzione il contenuto della lettera va adeguato alla propria situazione personale verificando in segreteria scolastica la situazione effettiva dei fondi

La lettera che segue è da inviare da pec a pec e/o da casella istruzione a casella istruzione:

Al DGRUF del MIUR
Alla Responsabile Ufficio VII del MIUR
Al Direttore Ragioneria Territoriale della provincia di
Al Dirigente Scolastico I.C. .....
Loro Sedi via email
Oggetto: Pagamento stipendio di novembre (oppure ottobre e novembre).

Io sottoscritt*... docente (o ata) in servizio presso l' I.C. di (città) ... codice meccanografico ,
Premesso che non ho ricevuto lo stipendio di novembre 2014 (o di ottobre e novembre);
-che la segreteria scolastica sostiene di non avere fondi disponibili sui POS per retribuire il servizio svolto;
-che tale ritardo nella retribuzione mi arreca un ingiusto disagio personale e familiare e frustra l'esercizio in concreto di un mio diritto costituzionalmente garantito mortificando la mia dignità di cittadino della Repubblica;
Ciò premesso, chiedo al Direttore Generale Risorse Umane e Finanziarie del Miur, dr. Jacopo Greco al Responsabile dell'Ufficio VII del Miur, dr.ssa Elisabetta Davoli, di esaminare e risolvere la situazione economica dell'istituto sopra indicato, chiedo altresì al Dirigente scolastico dell'I.C....... di trasmettere tutti gli atti di competenza agli uffici ministeriali, infine chiedo al direttore della Ragioneria territoriale della provincia di....... dr......., di assolvere alle Sue prerogative istituzionali inserendo i miei dati stipendiali nella seconda emissione speciale presumibilmente prevista  per i prossimi giorni, con esigibilità il 29 dicembre come scritto dall'assistenza NoiPA in risposta scritta ad alcuni supplenti.
Confido in un positivo e immediato riscontro e, intanto, auguro a tutti i destinatari in indirizzo Buone Feste.
In fede....

SPEDIRE AI SEGUENTI INDIRIZZI (che dovrete completare con la ricerca sul web):

 1) DGRUF.segreteria@istruzione.it,
 2) elisabetta.davoli@istruzione.it,
3) codicemeccanografico(del vostro istituto)@istruzione.it,
4) direttore della vostra ragioneria provinciale da trovare tramite la cartina


qui di seguito  http://www.rgs.mef.gov.it/VERSIONE-I/La-Ragione/Organigram/Ragionerie2/

sabato 13 dicembre 2014

Lettera dei supplenti al MIUR E MEF, ricordando il martirio di S. Lucia

Il gruppo facebook dei Supplenti della Scuola per la Qualità e Dignità del Lavoro, preso atto che, ad oggi, giorno dedicato ad una grande martire della Chiesa cattolica, molti supplenti hanno segnalato a questo gruppo di non aver percepito le mensilità di settembre e/o ottobre, mettiamo in rete un TESTO TIPO di sollecitazione perché chi ha il problema lo possa inviare all'Ufficio VII del MIUR, al suo direttore generale dr. Jacopo Greco, alla responsabile del settore Elisabetta Davoli, ai direttori delle Ragionerie Territoriali di competenza, ai dirigenti scolastici. E comunque questa sollecitazione la facciamo nostra e la diffondiamo in Rete perchè arrivi ai destinatari anche attraverso gli uffici stampa.

La lettera che segue è da inviare da pec a pec e/o da casella istruzione a casella istruzione:

Al DGRUF del MIUR
Alla Responsabile Ufficio VII del MIUR
Al Direttore Ragioneria Territoriale della provincia di
Al Dirigente Scolastico I.C. .....
Loro Sedi via email
Oggetto: Pagamento stipendi arretrati.

Io sottoscritt*... docente (o ata) in servizio presso l' I.C. di (città) ... codice meccanografico ,
Premesso che non ho ricevuto lo stipendio di ottobre 2014 (o di settembre);
-che la segreteria scolastica sostiene di non avere fondi disponibili sui POS per retribuire il servizio svolto;
-che tale ritardo nella retribuzione mi arreca un ingiusto disagio personale e familiare e frustra l'esercizio in concreto di un mio diritto costituzionalmente garantito mortificando la mia dignità di cittadino della Repubblica;
Ciò premesso, chiedo al Direttore Generale Risorse Umane e Finanziarie del Miur, dr. Jacopo Greco al Responsabile dell'Ufficio VII del Miur, dr.ssa Elisabetta Davoli, di esaminare e risolvere la situazione economica dell'istituto sopra indicato, chiedo altresì al Dirigente scolastico dell'I.C....... di trasmettere tutti gli atti di competenza agli uffici ministeriali, infine chiedo al direttore della Ragioneria territoriale della provincia di....... dr......., di assolvere alle Sue prerogative istituzionali inserendo i miei dati stipendiali nell'emissione speciale del 17 dicembre entro le ore 17.00.
Confido in un positivo e immediato riscontro.
In fede....

SPEDIRE AI SEGUENTI INDIRIZZI (che dovrete completare con la ricerca sul web):

 1) DGRUF.segreteria@istruzione.it,
 2) elisabetta.davoli@istruzione.it,
3) codicemeccanografico(del vostro istituto)@istruzione.it,
4) direttore della vostra ragioneria provinciale da trovare tramite la cartina
qui di seguito  http://www.rgs.mef.gov.it/VERSIONE-I/La-Ragione/Organigram/Ragionerie2/

domenica 7 dicembre 2014

Scuola: Istruzioni sul ricorso per l'assunzione e/o risarcimento

Premesso che abbiamo espresso nella prima parte di questa informativa il nostro parere sull'opportunità o meno di presentare ricorso al giudice del lavoro dopo la sentenza della Corte di Giustizia Europea;
Premesso che la Sentenza UE sembra faccia riferimento, per il diritto alla stabilizzazione, a 36 mesi di supplenze su posti vuoti e disponibili  (O.D.);
Premesso che per tutte le altre situazioni di supplenze di natura diversa sembrerebbe praticabile solo la strada del risarcimento economico,
Premesso che questo gruppo non predilige nessuno studio legale, nè garantisce su capacità ed efficacia di alcun professionista del foro,
Per tutti coloro che non hanno già un avvocato di riferimento e che non possono anticipare soldi per intraprendere la causa di lavoro, diamo i riferimenti dell'avv. Domenico Naso che fa parte del gruppo fb ed ha gestito in 2 diverse occasioni uno sportello di consulenza online. 
Ovviamente ci riferiamo solo ai supplenti che hanno deciso o stanno decidendo se presentare ricorso al giudice del lavoro per la stabilizzazione e risarcimento (36 mesi di servizio anche non continuativi su posti vacanti al 31 agosto) oppure vogliono presentare ricorso solo per il risarcimento da adeguamento retributivo (36 mesi di servizio anche non continuativi su supplenze al 30 giugno),
Ecco di seguito i moduli necessari da compilare e inviare allo studio:

MODULO AUTOCERTIFICAZIONE

MODULO DELEGA

MODULO PRIVACY

MANCA UN MODULO CHE RICEVERETE DALL'AVVOCATO
Esso riguarda la trasparenza del compenso professionale che sarà detratto dalle somme che il Miur eventualmente pagherà al ricorrente, compenso dovuto solo a fine incarico, e solo se la causa va a buon fine.

Il telefono dello studio legale lo trovate sulla carta intestata.

Qualunque sarà la vostra decisione.. "In bocca al lupo!"








Lettera dell'Immacolata dei supplenti in attesa di stipendio

Il gruppo facebook dei Supplenti della Scuola per la Qualità e Dignità del Lavoro, preso atto che, ad oggi, giorno dell'Immacolata Concezione molti supplenti hanno segnalato a questo gruppo di non aver percepito le mensilità di settembre e/o ottobre, mettiamo in rete un TESTO TIPO di sollecitazione perché chi ha il problema lo possa inviare all'Ufficio VII del MIUR, al suo direttore generale dr. Jacopo Greco, alla responsabile del settore Elisabetta Davoli, ai direttori delle Ragionerie Territoriali di competenza, ai dirigenti scolastici. E comunque questa sollecitazione la facciamo nostra e la diffondiamo in Rete perchè arrivi ai destinatari anche attraverso gli uffici stampa.

La lettera che segue è da inviare da pec a pec e/o da casella istruzione a casella istruzione: 

Al DGRUF del MIUR
Alla Responsabile Ufficio VII del MIUR
Al Direttore Ragioneria Territoriale della provincia di
Al Dirigente Scolastico I.C. .....
Loro Sedi via email
Oggetto: Pagamento stipendi arretrati.

Io sottoscritt*... docente (o ata) in servizio presso l' I.C. di (città) ... codice meccanografico , 
Premesso che non ho ricevuto lo stipendio di ottobre 2014 (o di settembre); 
-che la segreteria scolastica sostiene di non avere fondi disponibili sui POS per retribuire il servizio svolto; 
-che tale ritardo nella retribuzione mi arreca un ingiusto disagio personale e familiare e frustra l'esercizio in concreto di un mio diritto costituzionalmente garantito mortificando la mia dignità di cittadino della Repubblica;
Ciò premesso, chiedo al Direttore Generale Risorse Umane e Finanziarie del Miur, dr. Jacopo Greco al Responsabile dell'Ufficio VII del Miur, dr.ssa Elisabetta Davoli, di esaminare e risolvere la situazione economica dell'istituto sopra indicato, chiedo altresì al Dirigente scolastico dell'I.C....... di trasmettere tutti gli atti di competenza agli uffici ministeriali, infine chiedo al direttore della Ragioneria territoriale della provincia di....... dr......., di assolvere alle Sue prerogative istituzionali inserendo i miei dati stipendiali nell'emissione speciale del 12 dicembre. 
Confido in un positivo e immediato riscontro. 
In fede.... 

SPEDIRE AI SEGUENTI INDIRIZZI (che dovrete completare con la ricerca sul web):

 1) DGRUF.segreteria@istruzione.it,
 2) elisabetta.davoli@istruzione.it,
3) codicemeccanografico(del vostro istituto)@istruzione.it,
4) direttore della vostra ragioneria provinciale da trovare tramite la cartina
qui di seguito  http://www.rgs.mef.gov.it/VERSIONE-I/La-Ragione/Organigram/Ragionerie2/







sabato 6 dicembre 2014

SENTENZA UE: A chi conviene fare ricorso?

Esprimo un'opinione strettamente personale come fondatore del gruppo, quindi esento gli altri amministratori e amministratrici dalle responsabilità di condivisione. Ed io stesso mi esonero da ogni responsabilità in quanto esprimo solo un parere.

Non sappiamo ancora gli esiti della consultazione online fatta dal Governo e come saranno modificate le linee guida del piano di riforma denominato "La Buona Scuola". Forse a gennaio inoltrato si conoscerà più chiaramente quale disegno di legge si porterà in Parlamento. 
In linea di massima, dovrebbero avvenire nel settembre 2015 le famose 150mila assunzioni di chi sta in GAE e in GM. Quindi se io fossi in GAE, come io sono, anche se ATA, aspetterei settembre 2015. 
Nel frattempo maturo così un altro anno di contratto su posto vacante al 31 agosto.
Se io fossi invece in seconda fascia docenti, quella dei diplomati, o in terza fascia, e avessi 36 mesi di servizio collezionati su supplenze al 31 agosto, allora, per un motivo di ordine logico e non dovendo anticipare neanche un euro, allora preparerei la documentazione e darei il mandato all'avvocato per iniziare il ricorso al giudice del lavoro. 
In altre parole:  in attesa di sapere che intende fare il Governo della seconda fascia e della terza, intanto mi tutelo e inizio il ricorso al giudice del lavoro.
Quindi chi ha 36 mesi, anche non consecutivi, di supplenza su posto vacante (quello che arriva al 31 agosto) può puntare con buona probabilità di successo all'assunzione tramite giudice del lavoro. 
Chi ha 36 mesi raggiunti con supplenze fino al 30 giugno oppure ha 36 mesi di supplenze temporanee può soltanto puntare su un risarcimento economico a titolo di adeguamenti retributivi. Quindi potrebbe tentare solo di bussare al salvadanaio del Miur per ottenere la giusta differenza economica stipendiale di scatti e indennità accessorie varie, che avrebbe dovuto avere nella busta paga.

L'avvocato chi lo paga? Solo in caso di esito positivo del ricorso, l'avvocato prenderà una percentuale predefinita sul risarcimento (10% + IVA + cassa avvocati)  che il giudice sentenzierà a mio favore. Invece, in caso di esito negativo del ricorso non dovrò sborsare nulla. 
Queste condizioni fatevele confermare per telefono dall'avvocato prima di inviargli la documentazione.

Chi scegliere come avvocato? Ognuno è libero di scegliere l'avvocato che vuole se ne ha uno di fiducia.

Chi invece non ha riferimenti e vorrebbe sapere a quale avvocato rivolgersi io posso indicare l'avvocato che ha fatto lo sportello nel gruppo fb. Un avvocato che, come Paolo Pizzo consulente di Orizzonte Scuola, collabora con Uil Scuola. Stiamo parlando dell'Avvocato Domenico Naso.

FINE PRIMA PARTE.  N.B Domani pubblicheremo tutte le istruzioni logistiche per iniziare il ricorso e daremo il telefono cell. dell'avvocato. Inoltre potrete scaricare dalla vostra stampante i moduli da compilare comodamente da casa e  inviarli  allo Studio legale per posta.

Gruppo Supplenti della Scuola per la Qualità e Dignità del lavoro
Il Fondatore

sabato 29 novembre 2014

SENTENZA UE PRECARI SCUOLA, L'AVVOCATO RISPONDE...

Tra le tante iniziative del Gruppo facebook Supplenti della Scuola per la Qualità e Dignità del Lavoro, che oggi conta 5861 membri, c'è stata anche quella dello "sportello legale" online. 
Alle ore 11 di oggi sabato 29 novembre 2014 l'avvocato Domenico Naso ha dato in diretta le risposte a decine di quesiti che in parte riproduciamo di seguito a beneficio di tutti i lettori del blog e di tutto il mondo della scuola

QUESITI ALLA CORTESE ATTENZIONE DELL’AVVOCATO Domenico Naso 
N.B. LE BREVI RISPOSTE FORNITE SULLA BASE DEI QUESITI FORMULATI NON RIVESTONO CARATTERE DI COMPLETEZZA. IN ALTRI TERMINI PER UNA SPECIFICA TUTELA DOVRANNO ESSERE VALUTATI IN MODO SPECIFICO, OGNI CASO INDIVIDUALE, SENZA POTER LASCIARE LA SOLUZIONE A CONCETTI DI PER SE GENERICI. 

1) Per chi aveva già presentato ricorso al giudice del lavoro ma senza pregiudiziale "europea", può comunque giovarsene? 

RISPOSTA: CERTAMENTE SI 

2) Chi ha perso il ricorso in merito in primo grado invece cosa può fare? 

RISPOSTA: PU0’ PRESENTARE UN NUOVO RICORSO QUALORA SIA AD OGGI ANCORA A TEMPO DETERMINATO E NEL CORSO DI QUESTI ULTIMI ANNI HA SOTTOSCRITTO DEI NUOVI CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO

3) la sentenza aiuta solo chi è in GAE o anche chi si trova precario supplente in altra fascia?

RISPOSTA: LA SENTENZA DELLA CORTE DI GIUSITIZIA EUROPEA AFFRONTA LA QUESTIONE DEI COTNRATTI A TERMINE, PERTANTO, HA EFFICACIA PER TUTTI I LAVORATORI DELLA SCUOLA A PRESCINDERE DAL LORO INSERIMENTO IN UNA GRADUATORIA RISPETTO AD UN ALTRA

4) Chi raggiunge i 36 mesi anche con incarichi presso scuole paritarie può giovarsi comunque delle decisioni della sentenza? 

RISPOSTA: NON POSSO ESSERE CONFUSI I RAPPORTI DI LAVORO CON IL PUBBLICO CON QUELLI SOTTOSCRITTI CON UN DATORE DI LAVORO PRIVATO. 

5) Chi non ha ancora presentato ad oggi alcun ricorso cosa dovrebbe fare: inviare diffida al 
ministero dell'Istruzione e poi fare ricorso? 

RISPOSTA: PUO’ FARE DIRETTAMENTE IL RICORSO AL TRIBUNALE DEL LAVORO

6) Cosa c'è concretamente da attendersi, quali sono i tempi per vedere qualche risultato? 

RISPOSTA: CONCRETAMENTE CI DOVREMMO ATTENDERE UN INTERVENTO LEGISLATIVO TENUTO CONTO CHE A BREVE CI SARA’ ANCHE LA DECISIONE DELLA CORTE COSTITUZIONALE IN MERITO ALLE MODIFICHE INTRODOTTE DAL DECRETO LEGGE N. 70/2011. 

7) Può il giudice del lavoro decidere caso per caso che ricorrono giusti motivi per il ricorso al 
contratto a tempo determinato bocciando il ricorso?

RISPOSTA: CERTAMENTE SI LA STESSA SENTENZA DLELA CORTE DI GIUSTIZIA EUROPEA IN DIVERSI PASSI DELLA SENTENZ AFFERMA CHE SARA’ COMPITO DEL GIUDICE NAZIONALE VALUTARE LE SITUAZIONI REALI DI ABUSO.

8) I 36 mesi da raggiungere sono effettivi o possiamo far valere 35 mesi e 16 giorni? Chi ha meno di tali giorni è fuori dalla sentenza?
RISPOSTA: LA NORMA SULL’ABUSO DEI CONTRATTI A TERMINE HA PREVISTO UN PERIODO MINIMO DI 36 MESI ED UN GIORNO, CHI E’ AL DI SOTTO DI TALE SOGLIA NON RIENTRA NEI PARAMETRI DELLA NORMA

9) L’eventuale immissione in ruolo è da considerarsi solo per coloro i quali sono in possesso di un’abilitazione o anche per chi non ha abilitazione ma possiede i 36 mesi di servizio?
RISPOSTA: IL DIRITTO ALL’IMMISSIONE IN RUOLO NON E’ AUTOMATICO IN OGNI CASO ESSENDOCI ANCHE DEI LIMITI COSTITUZIONALI DA AFFRONTARE, OVVIAMENTE IL REQUISITO DELL’ABILITAZIONE E’ ELEMENTO NECESSARIO PER LA STABILIZZAZIONE

10) I mesi sono cumulabili su più assegnazioni o solo su posto vacante?

RISPOSTA: IL PERIODO E’ CUMULABILE 

11) I 36 mesi non sono cumulativi su più classi?

RISPOSTA: IN TEORIA NON C’E’ UN LIMITE COLLEGATO CON LE CLASSI DI CONCORSO MA QUELLO CHE VIENE PRESO IN CONSIDERAZIONE E’ ESSENZIALMENTE IL CONTRATTO A TERMINE SOTTOSCRITTO 

12) Tale sentenza coinvolge solo la scuola primaria o anche altre fasce di concorso (scuola media, A032, c430) ?
RISPOSTA: OVVIAMENTE IL PERSONALE DI TUTTI I GRADI DI SCUOLA 

13) Chi è abilitato, avendo superato anche più concorsi, ha maturato 36 mesi di lavoro nella scuola ma non consecutivi né con incarico annuale, può giovarsi della decisione della sentenza?

RISPOSTA: IN LINEA DI MASSIMA SI SARA’ SEMPRE IL GIUDICE NAZIONALE CHE DOVRA’ VERIFICARE CASO PER CASO. NON VI E’ UN AUTOMATISMO 

14) Ai fini del calcolo dei 36 mesi va considerato incarico annuale chi assunto il 1° gennaio viene licenziato il 30/06 o solo chi viene licenziato il 31/08 e riassunto il 1/09?

RISPOSTA: ENTRAMBE LE IPOTESI CONTRATTUALI INDICATE

15) L’abuso del contratto a termine può valutarsi anche con riguardo a chi ha incarichi da precario su posti di sostegno?
RISPOSTA: CERTAMENTE SI

16) La possibilità di stabilizzazione con contratto a tempo indeterminato appartiene solo a chi ha avuto incarico dall’USP/CSA o anche a chi ha lavorato con supplenze brevi affidate dagli istituti?
RISPOSTA: IN QUESTO CASO ESCLUDEREI CHE CI POSSA ESSERE UNA TRASFORMAZIONE DEL CONTRATTO TENUTO CONTO CHE SI TRATTA DI SUPPLENZE PER SUPPLICARE UNA MOMENTANEA ASSENZA DEL TITOLARE 

17) Chi ha meno di tre anni ed è in terza fascia non ha speranze di stabilizzazione?

RISPOSTA: NON SONO IN GRADO DI DARE RISPOSTE AD ASPETTI POLITICI LEGISLATIVI, SOTTO L’ASPETTO PRETTAMENTE LEGALE NON SIAMO IN PRESENZA DI UNA SITUAZIONE “DI ABUSO” NELL’USO DEI CONTRATTI A TERMINE. 

18) Chi ha maturato solo un anno di lavoro nella scuola pubblica ma ha ben 8 anni di scuola paritaria ha diritto alla stabilizzazione? E chi, invece, ha sempre lavorato nel paritario con nomine da settembre a giugno e mai nello statale?
RISPOSTA: NON SI POSSONO CONFONDERE I RAPPORTI DI LAVORO CON UN DATORE DI LAVORO PRIVATO CON UN DATORE DI LAVORO PUBBLICO. 
IN ALTRI TERMINI SE UN SOGGETTO HA LAVORATO 8 ANNI CON CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO CON UN PRIVATO OVRA’ PROCEDERE NEI CONFRONTI DEL PRIVATO IN IPOTESI DI ABUSO DEI CONTRATTI A TERMINE. 
CERTAMENTE NON NEI CONFRONTI DEL MIUR CHE E’ SOGGETTO ESTRANEO AL RAPPORTO DI LAVORO. 
QUESTIONE DIVERSA E’ LA POSSIBILITA’ DI FAR VALERE IL SERVIZIO NEL PRIVATO AI FINI DEL RICONOSCIMENTO DEL PUNTEGGIO DI SERVIZIO. 

19) Se sfoltiscono le GAE con assunzione a tempo indeterminato, tutti gli inseriti in seconda fascia passano alla GAE? O rimane solo il concorso?

RISPOSTA: QUESTA DOMANDA ATTIENE A SCELTE POLITICHE LEGISLATIVE AL MOMENTO NON ESISTE ALCUNA NORMA CHE DISCIPLINI L’IPOTESI DA LEI INDICATA

20) Ricorso respinto dal giudice del lavoro, e non ho proseguito in secondo grado per problemi economici, ma poiché dopo ho avuto un incarico annuale al 30 giugno e tre consecutivi con supplenza temporanea, ma ininterrotta poi per l'intero anno scolastico (congedo amministrativo di un collega), è possibile ripetere il ricorso per questi ultimi anni? O comunque la precedente sentenza negativa è annullata dalla odierna pronuncia europea?
RISPOSTA: E’ POSSIBILE RIPROPORRE IL RICORSO IN RELAZIONE AI CONTRATTI SUCCESSIVAMENTE SOTTOSCRITTI

21) Al giudice cosa va chiesta la stabilizzazione? La trasformazione del contratto da tempo determinato in tempo indeterminato? O di obbligare l’amministrazione a concludere il contratto a tempo indeterminato per il successivo anno scolastico?

RISPOSTA: IN LiNEA DI PRINCIPIO AL TRIBUANALE VA CHIESTA LA CONVERSIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO IN UN CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO, OVVIAMENTE IVE NE RICORANNO LE CONDIZIONI IN ALTERNATIVA IL RISARCIMENTO DEL DANNO. 

22) Coloro i quali sono in possesso di un’abilitazione tramite PAS ed hanno anni di servizi fino al 30/06 ma non tutti su posto vacante, hanno i requisiti per avvalersi della sentenza europea e sperare nella stabilizzazione?
RISPOSTA: POSSONO CERTAMENTE PROPORRE RICORSO SARA’ COMPITO DEL TRIBUNALE VALUTARE CASO PER CASO.

23) Anche per i docenti IRC sono validi i 36 mesi, visto che nell'ultimo aggiornamento, per la II fascia non è stato riconosciuto il punteggio?

RISPOSTA: SI CERTAMENTE LA SENTENZA HA EFFETTO PER TUTTI I CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO

24) Sono in gae x infanzia dal 2001 dopo aver superato concorso del 2000. Purtroppo ho sempre lavorato su supplenze brevi e prima ancora ho lavorato x tre anni in una scuola paritaria e x due anni con un progetto tra miur e regione. Essendo in gae quindi e avendo lavorato alla statale solo su supplenze brevi, cosa devo aspettarmi? 

RISPOSTA: PURTROPPO LA SUA SITUAZIONE, SULLA BASE DELLE INFORMAZIONI FORNITE, NON SEMBRA RIENTRARE NELLA IPOTESI DI "ABUSO DEI CONTRATTI A TERMINE" TRATTANDOSI DI ESIGENZE TEMPORANEE DI SOSTITUZIONE

25) Che ne sarà di quei supplenti temporanei che lavorano da anni nella scuola ma sempre su sostituzione e non hanno quindi contratto fino al trenta giugno ? Non valgono i famosi 180 gg?

RISPOSTA:  ANCHE LA CORTE DI GIUSTIZIA EUROPEA RICONOSCE LA LEGITTIMITA' DEI CONTRATTI A TERMINE OVE GIUSTIFICATI DA ESIGENZE TEMPORANEE DI SOSTITUZIONE DEL PERSONALE. IN TALI CASI NON E' POSSIBILE PARLARE DI "ABUSO DEL CONTRATTO A TERMINE"

26) La sentenza pronunciata dalla Corte Europea sarà valida soltanto per coloro che hanno maturato 36 mesi 
effettivi di servizio su posto vacante (ovvero con contratto sino al 31/06 - 31/08) con nomina da Gae, oppure anche per chi ha 3 anni scolastici, e non necessariamente 36 mesi, bensì 3 anni da almeno 180 giorni ciascuno, anche con nomina da Graduatorie di Istituto o Mad ?
ho alle spalle 2 contratti come docente di spagnolo in scuola secondaria di primo grado paritaria (in virtù della laurea in Lingue) fino al 30/06 per gli a.s. 2011/2012 e 2012/2013: potrei farli valere, se non attualmente, anche prossimamente, come "contratti su posto vacante"?. 
Inoltre ho altri contratti per lo scorso anno scolastico (2013/2014), in cui ho lavorato dal 15/10/13 al 10/06/14 (per più di 180 giorni) su sostituzione malattia e maternità presso scuola primaria/infanzia, in virtù del diploma di Istituto Magistrale conseguito prima del 2002. Quest'anno ho lavorato dal 15 settembre al 15 ottobre sino ad avente diritto; dal 16/10 sono stata nominata da seconda fascia GI (per abilitazione diploma) sino al termine delle lezioni per sostituzione malattia.


RISPOSTA: DOVRA' ESSERE VALUTATA LA SITUAZIONE CASO PER CASO. OVVIAMENTE LA SITUAZIONE DA LEI DESCRITTA SEMBRA PIU' DIFFICILMENTE TUTELABILE


mercoledì 26 novembre 2014

Sbloccare subito i fondi per i supplenti

L'ufficio VII del Ministero dell'Istruzione e il Ministero dell'Economia e Finanze da una parte e dall'altra i ritardi burocratici di coordinamento tra segreterie e questi ministeri stanno mettendo nuovamente in difficoltà molti supplenti che aspettano ancora gli stipendi di settembre e/o ottobre.
Presentiamo pubblicamente la lista delle scuole che non hanno onorato i contratti stipulati con docenti e ata in sostituzioni temporanee auspicando che, qualora si tratti di fondi non assegnati, essi siano immediatamente assegnati e qualora si tratti di ritardi di inadempienze dei singoli istituti essi siano immediatamente sanati.
Il diritto alla retribuzione per il lavoro svolto e la relativa garanzia per un'esistenza libera e dignitosa fanno parte dei principi basilari della nostra Carta Costituzionale. 
Lo ricordiamo con questa Nota Stampa ai dirigenti dei due ministeri sopra citati e ai dirigenti scolastici augurandoci che gli uffici della Pubblica Amministrazione siano sempre meglio gestiti con diligenza e imparzialità, così come i padri fondatori della Repubblica avevano concepito nella stesura dell'articolo 97. 

ELENCO SCUOLE "IN DIFFICOLTA'":

Aldo C., I.T.C. Baggi di Sassuolo, mese di settembre
Aldo C., I.I.S. Volta di Sassuolo, mese di ottobre
Stefania V., I.C. 1 San Bonifacio Lorenzo Milani, mesi di settembre e ottobre
Lidia D., Istituto Comprensivo n. 6 Bologna, mese di ottobre
Maria R., II circolo didattico di Sassari, mese di ottobre
Jenny B., Istituto Comprensivo di Curno (Bg), mesi di settembre e ottobre
Michela A., Istituto Comprensivo Gabrieli di Mirano, mese di ottobre
Giuliana R., Istituto Comprensivo n. 3 di Modena, mese di ottobre
Annalisa P., Istituto Comprensivo Masaccio di Firenze, mese di ottobre
Michela C., IC di Zola Pedrosa (BO), mese di ottobre
Tiziana P., Istituto Comprensivo di Fluminimaggiore (CI), mesi di settembre e ottobre
Valeria A., I.C. Montessori di Chiaravalle, mesi di settembre e ottobre
Caterina L., I.C. 2 di Arzachena (OT), mese di ottobre
Celeste B., I.T.C. Pitagora di Taranto
Anna Sara M., dal 19/09/14 al 20/10/2014 scuola primaria Sant'Agata bolognese (bo),dal 20/10/14al 31/10/14 Castenaso (bo)
Enrica T., Istituto comprensivo Cordenons, Santa Maria di Sala (VE), mese di Ottobre. 
Teresa L., Istituto Salvemini di Polistena (RC), mesi di settembre e ottobre
Francesca M., I.C. “Alda Faipò” di Gessate (MI), mesi di settembre e ottobre
xxxxxxxx   Cristina di Ostia ha ricevuto    xxxxxxxxxxxxxx
Giuseppina M., Liceo Classico “R. Settimo” di Caltanissetta, mesi di settembre e ottobre
Paola B., scuola media statale “Cavalcanti” di Sesto Fiorentino (FI), mese di ottobre
Lidia C., Istituto Tanari di Bologna, mese di luglio
Antonino C., I.C Motta Camastra Roma zona Borghesiana, mese di ottobre
Maria L., scuola primaria Cairo Montenotte (SV), mesi di settembre e ottobre
Caterina Z., 9° IC Donatello e il 13° IC Tartini di Padova, mese di ottobre
Sashinka G., IC “A. Volta” di Padova, mesi di settembre e ottobre
Paola T., IC “Dante” di Sesto San Giovanni (MI), mese di ottobre
Maria R., IC “Marotta” di Napoli, mese di ottobre
Manuela N., IC 3 di Vicenza, mese di ottobre
Chiara C., IC Camogli – Recco – Avegno – Uscio (GE), mese di ottobre
Carlo C., Istituto “Meucci” di Carpi (MO), ottobre
Maria B., Istituto Comprensivo Amaseno (FR), ottobre

Gruppo Facebook Supplenti della Scuola per la qualità e dignità del lavoro

L'avvocato risponde alle vostre domande sulla sentenza UE

Il nostro gruppo è una fonte inesauribile di iniziative,  dai video su youtube, alla conferenze skype degli amministratori, alla black list delle scuole morose ai comunicati stampa, agli sportelli online.
Questa volta parliamo della sentenza della Corte di Giustizia Europea sui precari della scuola, dei suoi effetti a livello giuridico e legislativo. 
Sabato 29 novembre dalle ore 11.00 alle 12.00 l'avvocato sarà in diretta sul gruppo "Supplenti della scuola per la qualità e dignità del lavoro" per rispondere alle domande degli iscritti.

Un avvocato specializzatissimo che ha seguito moltissimi docenti e Ata nelle vertenze più disparate. 
Altri gruppi fb politicizzati ci copieranno? Non ha importanza!

Sintonizzatevi quindi sul gruppo FB la mattina di sabato 29 novembre.
Per facilitare l'interlocuzione e le risposte dell'avvocato potete anche avvalervi, se volete, dell'anticipazione della vostra domanda commentando questo post. 
E' gradita la formulazione delle domande in maniera non anonima.

Lo Staff del Gruppo

martedì 25 novembre 2014

"FEMMINICIDIO - Il femminile impossibile da sopportare"

GIORNATA MONDIALE CONTRO LA VIOLENZA SULLE DONNE 
25 NOVEMBRE 2014


"FEMMINICIDIO - Il femminile impossibile da sopportare", informiamo i lettori del blog e il mondo della scuola che questo è il titolo di un  Ebook pubblicato dall'istituto Freudiano per la clinica, la terapia e la scienza. E' disponibile gratuitamente da scaricare dal link che vedete più giù.
Viene così descritto:
".. è una raccolta di testi di rappresentanti istituzionali, giuristi, psicoanalisti e operatori del sociale riunitisi a Roma il 17 Maggio 2013 alla Casa Internazionale delle Donne.
Un Ebook per dire basta alla violenza sulle donne. Un’iniziativa per creare rete tra chi opera nel contrasto alla violenza di genere. Un manifesto per promuovere un'azione  congiunta sulle cause sociali e culturali del femminicidio. Una lettura inedita del fenomeno che oltrepassa il concetto di genere. La differenza tra i sessi mette in luce una dissimetria strutturale e irriducibile. Vale a dire che è opportuno sbarazzarsi da qualsiasi ideale di complementarietà e di uguaglianza tra i sessi per far posto alla differenza assoluta che il femminile introduce nel legame sociale. 
La Giornata mondiale contro la violenza sulle donne è l'occasione per uno spazio di riflessione con l'intento di attuare strategie di prevenzione orientate dalla psicoanalisi. 
Con questa campagna sociale, si vuole dare la parola ai professionisti che lavorano tutti i giorni a favore del rispetto, del sostegno e della tutela delle donne.

FEMMINICIDIO - Il femminile impossibile da sopportare.
Istituto freudiano per la clinica, la terapia e la scienza
Scuola di specializzazione in psicoterapia a orientamento psicoanalitico lacaniano.
Istituto abilitato ai sensi Art. 3 L. 56/89 - D.M. 31.12.93 - G.U. n. 19 del 25.1.94; adeguamento D.D. 25.5.01 - G.U. n. 160 del 12.7.01
Direttore scientifico: JACQUES-ALAIN MILLER
Presidente: ANTONIO DI CIACCIA

domenica 16 novembre 2014

Ecco la Carta d'identità del Gruppo "Personale della Scuola per la qualità e dignità del lavoro"


Il gruppo ormai si avvicina ai 10mila iscritti. Si sente l'esigenza di espandersi e aprirsi a tutto il personale della scuola, di ruolo e non di ruolo. Per questo motivo cin rinominiamo con "Personale della Scuola per la Qualità e Dignità del Lavoro"

A beneficio di tutti e, in particolar modo, dei nuovi entrati di queste ultime settimane, raccontiamo un po' di storia tracciando sinteticamente l'identità del nostro gruppo la cui descrizione si trova sotto la copertina all'angolo destro della bacheca.
Via via sono entrate nel gruppo le amministratrici Rosita Colasanto e Ilaria dell'Arcobaleno.

Ma chi sono gli amministratori -moderatori attualmente in carica e con quali competenze ?

Fondatore del gruppo: Domenico Ciardulli (Ata ed educatore professionale di 3 fascia)

Per le problematiche docenti:  
Margherita Cossu, Anna Maria Collu, Elisa di Meo, Anna Rosiello, Mary Elia, Ilaria dell'Arcobaleno (docenti)

Per le problematiche amministrative : 
Assistente Amministrativa Manuela Mazzanti
Supporto esterno:  Dsga Michele Candita e Tiziana Rondelli

Per le problematiche dei collaboratori scolastici:
Ata: Marco Strino, Serena Ella e Rosita Colasanto

Per le problematiche legali
Avv. Domenico Naso

Vi sono all'interno del gruppo membri appartenenti alle organizzazioni sindacali: 
Flc Cgil, Uil scuola, Conitp scuola, Anief

Un po' di storia
Il 2 marzo 2013 decollava la pagina facebook "Supplenti della Scuola senza stipendio", uno strumento di informazione e di tutela per tutti i precari della scuola inseriti in contratti di lavoro di supplenza temporanea.
Nei mesi successivi la pagina facebook veniva rafforzata da questo blog e da un gruppo facebook ad impostazione chiusa: "Supplenti della Scuola per la qualità e dignità del lavoro" co-gestito da docenti, collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e un Dsga "ad honorem".
Il gruppo intende superare la diffusa mentalità corporativa presente sui social network, per cui ogni profilo della scuola trova la sua sede naturale e difende i propri interessi esclusivi stando nel gruppo identitario:  docenti nel gruppo docenti, Dsga nel gruppo Dsga, collaboratori scolastici con collaboratori, Ata Amministrativi nel gruppo AA e Presidi nel gruppo Presidi.
L'innovazione del gruppo sta nell'abbattimento di questi steccati corporativi in modo da favorire sia il dialogo e lo scambio di esperienze da diversi punti di vista tra il personale della scuola sia soprattutto una sorta di mutuo aiuto che diventa efficacissimo quando un insegnante può interagire con un amministrativo e quando un amministrativo può interagire con un Dsga o con un altro amministrativo. 
All'inizio la diffidenza era tanta: molti supplenti avevano molti rospi in gola e molti sassolini nella scarpa perchè non venivano pagati da mesi. Alcuni aspettavano stipendi dell'anno precedente, ma non volevano esporsi dichiarando la città e la scuola di appartenenza. Inoltre l'uso dei nomignoli di fantasia restava prevalente proprio per questo motivo.
Ma i primi 4 mesi del 2013 sono stati difficilissimi per la maggior parte dei supplenti temporanei, la pagina facebook "Supplenti della scuola senza stipendio" oggi è arrivata a circa 1946 "mi piace" mentre il gruppo "Supplenti della Scuola per la qualità e dignità del lavoro" è arrivato a 5642 iscritti. 

Ecco il primo articolo del blog che ha coinciso con l'insediamento del Ministro Chiara Carrozza:

Successivamente sono nate le iniziative, la prima idea che ha avuto successo mediatico arrivando sui tavoli sindacali e ministeriali è stata quella di costruire attraverso le testimonianze una black list delle scuole che non pagavano gli stipendi, ecco il relativo articolo: 

A questa iniziativa di pressione sul Ministero e sulle scuole si è aggiunta l'iniziativa forte di scrivere ai giornali da parte di alcune nostre colleghe fiorentine che hanno messo in piazza senza timore la loro situazione: 
http://supplentidellascuola.blogspot.it/2013/08/amaro-ferragosto-per-i-supplenti-della.html

Ma l'iniziativa che rimarrà nella nostra storia e nei nostri cuori è questo video che abbiamo organizzato il 7 gennaio 2014. Esso ha avuto eco sul tg nazionale della Rai costringendo  il Miur e il Mef  a fare subito un'emissione speciale per gli stipendi arretrati.

Ma non è finita qui. Il gruppo è stato capace di elaborare in maniera unitaria un documento da presentare al Governo come proposta emendativa alle Linee Guida del Piano denominato  "La Buona Scuola". Centinaia le condivisioni nelle bacheche, centinaia le mail a organi di stampa e sul sito dedicato del governo con il link che potete leggere qui di seguito:
http://supplentidellascuola.blogspot.it/2014/10/le-nostre-proposte-migliorative-al.html

Successivamente, in sede di discussione del Disegno di Legge in Parlamento il Gruppo ha proposto i propri emendamenti 
http://supplentidellascuola.blogspot.it/2015/05/i-nostri-emendamenti-al-disegno-di.html

Saltando tutte le iniziative che riepilogheremo via via vogliamo testimoniare qui la grande giornata del 20 maggio dove alcuni ATA di questo gruppo sono stati protgonisti. Ecco le immagini

Oggi le adesioni sono quadruplicate e molti docenti e ata che si sono aggiunti richiedono un supporto informativo di base che tanti colleghi hanno raggiunto confrontandosi per mesi sulla pagina e sul gruppo facebook.
Nel gruppo abbiamo ospiti giornaliste della Rai, della carta stampata, di orizzonte scuola e tecnica della Scuola. 
Nel gruppo abbiamo avvocati amici ma soprattutto abbiamo all'esterno uno studio legale disposto gratuitamente a fare, nei casi di gravi ritardi, le ingiunzioni di legge per recuperare tutte le insolvenze stipendiali arretrate comprensive di interessi
Noi invitiamo a leggersi qui: tutti gli articoli di questo blog per poter acquisire una serie di notizie utili e iniziare questo splendido "corso di autoformazione" basato sulle molteplici testimonianze che provengono da ogni parte della penisola e da scuole di ogni ordine e grado e da personale nei più svariati ruoli professionali. 
Abbiamo iniziato a comporre questo MANUALE DEL SUPPLENTE che invitiamo a studiare
Le nostre parole d'ordine sono: "Qualità del servizio", "Dignità del Lavoro", "Tutela dei diritti", "Solidarietà tra i diversi profili", "Scuola Bene Comune" 

Auguriamo una buonissima giornata e lanciamo un "in bocca al lupo" a tutte e tutti i supplenti della Scuola